ติดต่อรับข้อมูลข่าวสารได้ตามช่องทางนี้
    

          แนวทางการบริหารในโลกที่ไร้พรมแดน ที่มีความเปลี่ยนแปลงและเข้าถึงอย่างรวดเร็ว รวมทั้งการแข่งขันที่ดุเดือด รุนแรง
ผู้นำในยุคใหม่จำเป็นต้องอาศัยการเรียนรู้ ตามให้ทันและปรับตัว  ให้เข้ากับความเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆที่เกิดขึ้นให้ได้ ความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ต้องเริ่มที่

เปิดใจยอมรับความเปลี่ยนแปลง       - มองโลกของการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก และยอมรับว่า ต้องเกิดไม่มีอะไรมาหยุดธรรมชาตินี้ได้ เราต้องหาวิธีปรับตัวอยู่กับความเปลี่ยนแปลงนี้ ให้ได้อย่างไร      - ลดการยึดติด ไม่หลงใหลกับความคิดเห็น ตนเองแต่ฝ่ายเดียว ไม่หลงปลื้มกับความสำเร็จในอดีต จนมากเกินไป ขอให้เป็นแค่รางวัลที่ได้รับในช่วงเวลา ที่ผ่านมา ส่วนอนาคตคงเป็นความหวังใหม่ ที่ต้องสร้างต่อไป      - เรียนรู้ความเปลี่ยนแปลงด้วยใจที่เป็นธรรม เปิดกว้าง รับฟัง เป็นกลาง ไม่จับผิดโดยเอาความคิด เห็นตนเป็นที่ตั้ง ติดตามข่าวสารอยู่เสมอ รู้จักเลือกสิ่งที่ดีมีประโยชน์เหมาะสมมาใช้ สิ่งที่คิดว่าไม่ดีไม่เหมาะ เก็บเอาไว้เป็นความรู้      - ข่าวหรือบทความทางสื่อที่มีมากมายทุกวันนี้ เป็นแหล่งเรียนรู้ จากประสบการณ์ของผู้อื่นเป็นอย่างดี สามารถนำมาวิเคราะห์เทียบเคียงกับเราได้      - มองข่าวทุกชิ้น หรือบทความของทุกคนด้วยใจ เป็นกลางไม่เอาบรรทัดฐานตนไปจับผิดว่าดีหรือเลว ไม่ว่าทั้งดี หรือเลวล้วนเป็นแหล่งความรู้ ให้เราเลือกรับมาปฏิบัติทั้งนั้น

เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆที่เป็นช่องติดต่อสื่อสารกับโลกภายนอก      - ผู้นำยุคใหม่ต้องมีความรู้เรื่องการใช้ประโยชน์คอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ โปรแกรมทำงานของ Office  เป็นอย่างน้อย เพราะงานบางอย่างผู้นำ ไม่สามารถใช้ผู้อื่นทำแทนได้ โดยเฉพาะในการประมวลข้อมูลที่สำคัญ และไม่สามารถเปิดเผยได้ทั่วไป       - ผู้นำต้องเรียนรู้เรื่องราวทั่วโลกผ่านอินเตอร์เน็ต ไม่ว่าจะเป็นการศึกษาคู่แข่ง เปรียบเทียบ หาตลาดคู่ค้า ขายสินค้า รวมถึงการซื้อวัตถุดิบก็ตาม จึงจำเป็นต้องมีทักษะในการใช้ Internet เป็นช่องทางติดต่อกับโลกภายนอก

ปรับเปลี่ยนองค์กรให้ทันต่อสถานการณ์ผ่านกระบวนการสั่งการที่รวดเร็ว
     - ต้องยอมรับว่าในสังคมยุคใหม่ ความสามารถในการบริหารต้องเพิ่ม มิติของเวลา(Speed)เข้ามา
     เกี่ยวข้องอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ชัยชนะนอกจากความสามารถแล้วยังถูกพิสูจน์ด้วยเรื่องของเวลา
     คือ  “ความรวดเร็ว” อีกด้วย
     - ผู้นำต้องกล้าตัดสินใจปรับรูปแบบให้ทันต่อสถานการณ์ บนพื้นฐานความรอบรู้ และรอบคอบ
     -สิ่งที่ต้องการให้เปลี่ยนแปลงต้องสื่อสารไปยังผู้เกี่ยวข้องให้เข้าใจ รวมถึงทุกคนในองค์กร มิฉะนั้น
   จะกลายเป็นอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง
     - ติดตามวัดผลความเปลี่ยนแปลง โดยมีตัวชี้วัดที่เป็นรูปธรรม

สร้างความมีส่วนร่วมและมุมมองใหม่ให้กับผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา
     - ระดมความคิด สร้างเป้าหมายร่วม(Common goal)
     - จัดอบรม นิเทศงาน เพื่อให้ทีมเข้าใจความสำคัญที่ต้องการบรรลุเป้าหมายคืออะไร
     - สร้างทีมและ Commitment ร่วมกัน

ให้ความสำคัญกับระบบธรรมาภิบาล
     - การจัดซื้อ จัดจ้างที่โปร่งใส มีความรับผิดชอบ
     - จัดระบบตรวจสอบ สม่ำเสมอ เพราะ “คน เป็นสัตว์ประเสริฐที่ไว้ใจไม่ค่อยได้”
     - มีความรับผิดชอบต่อลูกค้า สร้างช่องทางรับคำร้องเรียนและวัดความพึงพอใจของลูกค้า
     - มีระบบคุณภาพรองรับ และสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วเป็นรูปธรรมที่วัดได้ และมี
     กระบวนการติดตามปัญหาต่างๆ เชิงรุก รวมถึงปัญหาบริการ
     - มีความยุติธรรม และความชอบธรรม ในการประกอบธุรกิจ
     - มีการบริหารบุคลากรที่เป็นธรรมและไม่ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานให้ความสำคัญกับปัญหาแรงงานมีการ
     เพิ่มศักยภาพแรงงานด้วยการจัดงบการอบรม เพิ่มพูนความสามารถของแรงงาน การบริหารยุคใหม่ได้
     นำการบริหารHR มาร่วมเป็นส่วนสำคัญหลักในการกำหนดทิศทางธุรกิจที่สอดคล้องกับความสามารถ
    (Competency)ของคน

ตอบแทนสังคมในรูปแบบต่างๆ      - ธุรกิจและสังคมไม่สามารถแยกจากกันได้อีกต่อไป การเป็นส่วนหนึ่ง ของสังคมด้วยการสร้างช่องทางสื่อสารกับสังคมลูกค้าเป็นเรื่องจำเป็น ในการบริหารยุคใหม่      - การกำหนดเป็นนโยบายที่จะตอบแทนสังคมถือเป็นส่วนหนึ่งของ การบริหารองค์กรแบบใหม่      - มีการจัดระบบตอบแทนสังคม (CSR - Corporate Social Responsibility)ผ่านกิจกรรมต่างๆ      หลายรูปแบบตามความเหมาะสมโดยเต็มใจจากคนทุกระดับในองค์กร

 
  
ที่มา : http://get.ksbrhospital.com/

บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการปรับปรุงรายละเอียดปลีกย่อยของสินค้า เช่นสี วัสดุที่ใช้ หรือราคาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า โดยการปรับเปลี่ยนจะยึดเอาความต้องการของลูกค้าส่วนใหญ่ และ วัตถุดิบที่มีคุณภาพ มาใช้ทดแทนกัน เป็นที่ตั้ง สินค้าทั้งหมดได้รับการคุ้มครอง ภายใต้กฎหมายว่าด้วยลิขสิทธิ์ ห้ามมิให้บุคคล หรือ นิติบุคคลใดๆ ลอกเลียนแบบการออกแบบ ไม่ว่า ส่วนหนึ่งส่วนใด หรือทั้งหมด หากละเมิด ทางบริษัทจะดำเนินการที่กฎหมายบัญญัติเอาไว้สูงสุด  

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

บริษัท ไอเดีย เมคเกอร์ เทคโนโลยี จำกัด (สำนักงานใหญ่) 
1796-1800 ถ.สุขุมวิท ซ.ตรงข้ามบิ๊กซีจัมโบ้  ต.เทพารักษ์ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ
ลงถนนกาญจนาภิเษก สู่ถนนสุขุมวิทเพียง 1 ก.ม คลิกเพื่อดูแผนที่
Tel. 02-7550290-1 , 02-7578488-9 Hotline : 081-6298220 Fax. 02-7576980(Auto)
ในเวลาทำการ จันทร์-เสาร์ 08.30-17.30 น.